接着上回说的，在经过一段时间或者一定数量的试案合作，基本可以了解代理机构或代理师的服务质量和***性，确定是否引入代理机构。确定引入之后，需要在企业内部建立相对应的评价机制和评价标准。
为的是进一步规范代理机构的服务和交付质量，提高准入门槛，并通过合理的激励机制带使之动力满满。企业代理机构评价机制和评价标准的设计，需要知识产权管理人员在工作中不断摸索积累总结，产生出适用于企业发展阶段的流程机制。
智慧腾达是一家以高价值***挖掘和布局为核心的技术战略咨询公司。针对企业不同发展阶段对代理机构的不同需求设计工作流程，通过在企业内部建立规范管理制度，帮助企业提高***成果质量。
